Assurances collectives
Nous saurons déterminer selon vos besoins les couvertures d’assurance qui vous conviennent. Procéder à une étude de marché auprès de tous les fournisseurs de l’industrie. Procéder à la mise en place et mettre à votre disposition des outils de calculs des primes et avantages imposables pour l’employé tout en optimisant l’efficacité fiscale de la contribution de l’employeur. Négocier dans le meilleur intérêt du client le renouvellement de l’assurance collective.
SERVICES financiers au travail
Nous offrons la possibilité de mettre à la disposition des employés une plage horaire prédéterminée sur les lieux de travail où il leur sera possible de rencontrer un conseiller. Cette rencontre permettra aux employés de discuter de leur situation particulaire. Analyser leurs besoins tant d’assurance que de plan de retraite.
Régime de retraite
Au Québec à partir du 31 décembre 2018, toute entreprise de 5 employés et plus devra offrir un régime de retraite. Par défaut le RVER. Toutefois le RVER est-il la meilleure option pour vous? Il y a un grand nombre de possibilités et le choix optimal en fonction que l’employeur contribuera ou non n’est pas nécessairement le RVER.
Le Régime de retraite simplifié (RRS), Le Régime à participation différée aux bénéfices (RPDB) offre des avantages pour l’employeur. Le REER collectif et CELI collectif peuvent être dans bien des cas plus avantageux.
au dirigeants et actionnaires
Les dirigeants et actionnaires des entreprises québécoises et particulièrement des PME ont des besoins financiers et d’assurance bien spécifiques. Nous sommes là pour les accompagner face à ces différents besoins.